日本松下電器公司有一句名言：“出產(chǎn)品之前先出人才”，其創(chuàng)始人松下幸之助更是強調：“一個天才的企業(yè)家總是不失時機地把對職員的培訓和訓練擺上重要的議事日程”教育是現(xiàn)代經(jīng)濟社會大背景下的锏，誰擁有它誰就預示著成；只有傻瓜或自愿把自己企業(yè)推向懸崖峭壁的人，才會對教育置若罔聞。”
02企業(yè)培訓提高自身價值與技能
索誠轉軸廠家，為了進一步提升職工技術技能水平，為了提高企業(yè)核心競爭力，為了努力培養(yǎng)一支素質優(yōu)良的專業(yè)技能人才隊伍做準備，為了在11月份，索誠轉軸廠家組織開展了各項不同技能培訓會議，以下索誠小編，給大家展示一下大伙認真學習培訓的照片。
03企業(yè)培訓，為企業(yè)發(fā)展打下人才基礎。
培訓內容包含“如何有效地溝通”、“轉軸專業(yè)的相關知識”以及“7S質量管理如何落實”等課程。通過培訓，參加培訓學員都收益良多，在理論知識和技能水平得到了顯著提升，為企業(yè)高質量發(fā)展打下人才基礎。
04塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化，打造自主
索誠轉軸廠家堅持發(fā)展企業(yè)，開展專業(yè)知識培訓，不僅促進企業(yè)員工的雙向溝通，增強企業(yè)向心力和凝聚力，塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化，為索誠轉軸打造自主而努力。
索誠轉軸.創(chuàng)意無限
